Đường dây nóng Báo Pháp luật & Xã hội được nghe anh Nguyễn Văn Trương (trú tại Cổ Loa, Đông Anh, HN) phản ánh về những nhập nhằng trong việc Cty CP Xuất khẩu lao động, Thương mại và Du lịch (tên giao dịch: TTLC) đưa người lao động (NLĐ) sang Bulgary làm công ăn lương.

Đạo luật Việc làm được áp dụng cho cả người Nhật Bản và người nước ngoài tại Nhật Bản. Theo Điều 3 Luật Tiêu chuẩn lao động quy định thì người sử dụng lao động không được phép phân biệt đối xử về lương, giờ làm việc hoặc các điều kiện làm việc khác vì lý do quốc tịch của người lao động. Luật tiêu chuẩn lao động không chỉ áp dụng đối với các lao động nước ngoài hợp pháp. Riêng Luật Kiểm soát nhập cư và người tị nạn được áp dụng đối với cả lao động nước ngoài bất hợp pháp.

Nhiều nhà máy ở các thị trường như Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Đông... đã bắt đầu có việc làm đầy đủ, có nhu cầu tuyển thêm lao động

Cục Quản lý LĐNN vừa gửi công văn số 405/QLLĐNN-QLLĐ ngày 23-03-2009 cho biết, từ 01-01-2009 mức phí bảo hiểm lao động và mức giảm thuế thu nhập đối với lao động nước ngoài tại Đài Loan sẽ thực hiện như sau: